”Ei ole väliä, jos peli on kovaa, kun vain se on reilua.”Ryhmän/joukkueen sosiaaliseen vuorovaikutukseen kuuluvat keskinäinen kilpailu ja sosiaaliset jännitteet, ja ryhmän/joukkueen jäsenten (myös ”esimiehen”) tulee ymmärtää se, että kriisit sisältävät aina mahdollisuuden. Ryhmän/joukkueen yksilöpelaajien keskinäisen ja reilun kilpailun tulisi parantaa ryhmän suorituskykyä verrattuna muiden joukkueiden suoritustasoon.
”Ketju on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki.”
”Joka kylvää tuulta, hän korjaa myrskyä.”
”Kopio tylysti toimivia kikkoja (Herranen 2011, 123)”.
Ryhmä/joukkuepelaaja toimii ryhmässä yksilöpelaajana, tiedonvaihto on ajantasaista, ja hyvässä ryhmässä sen jäsenet tukevat toinen toisiaan. Ryhmän/joukkueen jäseniä tulisi kohdella tasapuolisesti ja reilusti. (Herranen 2011, 140–134.)
KIRJALLISET LÄHTEET:
Herranen, Kimmo. (2011). Kuinka rakensin gaselliyrityksen – Myyntijohtajan vuosi. Julkaisupaikka tuntematon: Talentum.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Huomaa: vain tämän blogin jäsen voi lisätä kommentin.